Новости ОАЭ ||

В основном компании в ОАЭ понижают темпы приема на работу новых сотрудников, однако, только в феврале некоторые компании опубликовали на 70% больше вакансий (в сравнении с февралем 2015 года).

Организации в сфере здравоохранения показывают стабильный аппетит по отношению к талантливым кадрам. Каждый год количество открытых вакансий увеличивается в среднем на 76%. Все это благодаря крупным инвестициям в технологическую разработку сферы здравоохранения в ОАЭ.

Сфера образования повышает свой интерес к квалифицированным кадрам на 72%.

Сервис monster.com постоянно отслеживает активность рекрутеров, анализируя тысячи объявлений о вакансиях на разных интернет-платформах.

Технологический сектор, в частности IT, не остался без внимания. Рынок нуждается в опытных и талантливых разработчиках и IT-профессионалах.

Теперь давайте обратимся к менее оптимистичной части вопроса. Специалисты в сфере отельного бизнеса, креатива и профессионалы в энергетике могут столкнуться с серьезной конкуренцией. На этом не все, также рекламная сфера, рыночные исследования, PR, медиа и сфера развлечений показали спад на 4% в спросе на новую рабочую силу.

Несмотря ни на что, в последнее время активность рекрутеров возрастает. Невзирая на падение нефтяной индустрии, множество работодателей с оптимизмом смотрят на состояние бизнеса и экономики.

«Стоит отметить, что не-нефтяные секторы выражают оптимизм по отношению к ситуации в корпоративной сфере, которая развернется в 2016 году,» — сказал управляющий директор Monster.com Санжай Моди.