Новости ОАЭ ||

Резюме и сопроводительное письмо — это то, из-за чего работодатель на первый взгляд может решить проводить собеседование или нет.

Хорошо написанное сопроводительное письмо — это первый шаг к получению работы. От письма, которое вы отправили работодателю, зависит откроет рекрутер резюме или нет.

К сожалению, большая часть сопроводительных писем, которые приходится читать рекрутерам, попросту скучные, безликие и незапоминающиеся. Такие письма вместе с резюме находят свое место в мусорной корзине.

Сопроводительное письмо — это то, что вы пишете в письме с резюме. Это ваша первая возможность показать рекрутеру, что вы не такой как все, это возможность заинтересовать рекрутера своей кандидатурой. Хорошо составленное письмо значительно повышает ваши шансы попасть на собеседование.

Если у вас уже есть готовое письмо и резюме — мы советуем воспользоваться бесплатным сайтом Bayt для рассылки их работодателям.

Мы выделили для вас 5 самых важных моментов, о которых нельзя забывать при составлении письма работодателю.

1. Коротко и по существу.

Уважайте время рекрутеров. Они потратят всего несколько секунд или, возможно, всего минуту, сканируя глазами вашу заявку.

Очень важно сделать письмо коротким и информативным. В идеале, не стоит растягивать его более чем на половину страницы. Согласно исследованиям рекрутингового сайта Monster, вы должны поместить всю необходимую информацию о себе в пределах половины страницы.

2. Узнайте, что от вас нужно.

Чтобы написать информативное письмо, необходимо знать чего требует работодатель от будущего сотрудника (от вас). Изучите главные аспекты будущей работы и напишите только те факты о себе, которые подходят. Если вы устраиваетесь менеджером по продажам, стоит указать ваши навыки в психологии и опыт работы в сфере продаж.

3. Не копируйте резюме.

Много соискателей просто копируют информацию, которую они указали в резюме, и вписывают ее в сопроводительное письмо. Это распространенная ошибка. Будьте немного креативней и опишите себя с другой стороны, не так, как вы сделали это в резюме.

Расскажите о своих достижениях или о важных моментах в вашей карьере. Вы также можете подкрепить результаты прошлой работы числами, чтобы не быть голословным.

4. Индивидуальный подход.

Так же, как и с резюме, не стоит рассылать всем потенциальным работодателям одинаковые письма. Будьте оригинальны и не поленитесь написать индивидуальное письмо в каждую компанию.

Прочтите описание и требования на должность и адаптируйте свое письмо, чтобы убедиться, что вы описали все навыки, которыми вы владеете и которые необходимы для работы в компании.

5. Перепроверьте все еще раз.

Даже если вы написали индивидуальное письмо, не спешите нажимать кнопку «Отправить». Не поленитесь прочитать письмо несколько раз, по необходимости отредактировать, проверить грамматику и цифры, которые вы указали. Любая грамматическая ошибка или недосказанность даст понять рекрутеру, что вы не ответственная и не внимательная личность.