Как выпускники ищут работу в Дубай?

Новости Дубай ||

Исследования показали, что поиск работы для выпускников в Дубай это серьезное испытание.

Опрос на сайте Bayt.com показал, что 72 процента выпускников сказали, что это была их самая большая проблема, в то время как 74 процента рассматривают возможность создания собственного бизнеса.

“Это здорово знать, что так много молодых выпускников, которые пытаются найти работу, также рассматривают вопрос о начале предпринимательского маршрута в будущем”, – сказала Елизавета Врака, научный руководитель YouGov на Ближнем Востоке и в Северной Африке.

“Сегодня предприниматели играют ключевую роль в экономическом развитии страны. Это может подстегнуть рост экономики, принести инновации и, конечно, поможет в создании рабочих мест. В свою очередь, это помогают формировать будущее трудоустройство здесь, в ОАЭ”.

Три четверти респондентов заявили, что они удовлетворены качеством высшего образования в ОАЭ.  60 процентов их них утверждают, что знания помогли им в работе и на практике.

Однако, большинство опрошенных, 73 процента сказали, что их колледж или университет не помог им найти хорошую работу. Именно поэтому крайне важно поступать в хороший университет. Список лучших университетов в ОАЭ мы опубликуем уже в скором будущем. Также вы можете обратиться к нашим коллегам из UAE Consultant, они вам помогут и детально расскажут об обучении в ОАЭ.

При поиске первого места работы, 77% выпускников использовали или планировали использовать интернет-сайты работы. Наиболее распространенные специальности – инженерные, 28 процентов, и бухгалтерия, учет и финансы, 21 процент.

Еще одним фактором была семья и друзья, 56 процентов сказали, что знакомые и друзья семьи оказали большую помощь в поиске работы.

“Хотя большинство молодых лиц, ищущих работу, твердо убеждены, что отсутствие опыта – это то, что является недостатком при поиске работы, результаты наших обширных исследований в сфере трудоустройства не согласны с таким предположением, – сказал Сухаил Масри, один из вице-президентов сайта bayt.com.

“По правде говоря, работодатели в ОАЭ все чаще обращаются в университеты и колледжи. Они ищут способных людей, которые могут плавно перейти из учебы в практику, независимо от наличия опыта.”

Респонденты отметили, что они ожидают оставаться на их первой работе в течение одного – двух лет.

“Чтобы увеличить соответствия критериям работодателей, молодые соискатели должны сосредоточиться на развитие внепредметных навыков и лидерского мастерства, через практический опыт стажировки или специализированные курсы.”