Новости ОАЭ ||
Резюме и сопроводительное письмо – это то, из-за чего работодатель на первый взгляд может решить проводить собеседование или нет.
Хорошо написанное сопроводительное письмо – это первый шаг к получению работы. От письма, которое вы отправили работодателю, зависит откроет рекрутер резюме или нет.
К сожалению, большая часть сопроводительных писем, которые приходится читать рекрутерам, попросту скучные, безликие и незапоминающиеся. Такие письма вместе с резюме находят свое место в мусорной корзине.
Сопроводительное письмо – это то, что вы пишете в письме с резюме. Это ваша первая возможность показать рекрутеру, что вы не такой как все, это возможность заинтересовать рекрутера своей кандидатурой. Хорошо составленное письмо значительно повышает ваши шансы попасть на собеседование.
Если у вас уже есть готовое письмо и резюме – мы советуем воспользоваться бесплатным сайтом Bayt для рассылки их работодателям.
Мы выделили для вас 5 самых важных моментов, о которых нельзя забывать при составлении письма работодателю.
1. Коротко и по существу.
Уважайте время рекрутеров. Они потратят всего несколько секунд или, возможно, всего минуту, сканируя глазами вашу заявку.
Очень важно сделать письмо коротким и информативным. В идеале, не стоит растягивать его более чем на половину страницы. Согласно исследованиям рекрутингового сайта Monster, вы должны поместить всю необходимую информацию о себе в пределах половины страницы.
2. Узнайте, что от вас нужно.
Чтобы написать информативное письмо, необходимо знать чего требует работодатель от будущего сотрудника (от вас). Изучите главные аспекты будущей работы и напишите только те факты о себе, которые подходят. Если вы устраиваетесь менеджером по продажам, стоит указать ваши навыки в психологии и опыт работы в сфере продаж.
3. Не копируйте резюме.
Много соискателей просто копируют информацию, которую они указали в резюме, и вписывают ее в сопроводительное письмо. Это распространенная ошибка. Будьте немного креативней и опишите себя с другой стороны, не так, как вы сделали это в резюме.
Расскажите о своих достижениях или о важных моментах в вашей карьере. Вы также можете подкрепить результаты прошлой работы числами, чтобы не быть голословным.
4. Индивидуальный подход.
Так же, как и с резюме, не стоит рассылать всем потенциальным работодателям одинаковые письма. Будьте оригинальны и не поленитесь написать индивидуальное письмо в каждую компанию.
Прочтите описание и требования на должность и адаптируйте свое письмо, чтобы убедиться, что вы описали все навыки, которыми вы владеете и которые необходимы для работы в компании.
5. Перепроверьте все еще раз.
Даже если вы написали индивидуальное письмо, не спешите нажимать кнопку “Отправить”. Не поленитесь прочитать письмо несколько раз, по необходимости отредактировать, проверить грамматику и цифры, которые вы указали. Любая грамматическая ошибка или недосказанность даст понять рекрутеру, что вы не ответственная и не внимательная личность.
